Update Arbeitsrecht

Deutschland

Schwerpunkt

  • Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz

Arbeitsvertragsrecht

  • Befristete Arbeitsverträge mit Profifußballern
  • Haftung im Berufsausbildungsverhältnis
  • Kein Anspruch auf vorübergehende Teilzeittätigkeit / Homeoffice
  • Vertragsstrafe bei Nichtantritt des Beschäftigungsverhältnisses
  • Dienstwagen in Freistellungsphase der Altersteilzeit

Entgeltfortzahlung

  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall grundsätzlich auch bei langjähriger Alkoholabhängigkeit

Kündigung und Kündigungsschutz

  • Sozialauswahl: drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit versus drei Unterhaltspflichten
  • Günstigkeitsvergleich bei abweichender vertraglicher Kündigungsfrist

Betriebsverfassungsrecht

  • Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers bei Einstellungen

Betriebsänderung

  • Höchstbegrenzungsregelungen in Sozialplänen sind rechtmäßig
  • Ausschluss von Kündigungen im Sozialplan
  • Keine Koppelung von Sozialplanabfindung und Verzicht auf Erhebung einer Kündigungsschutzklage

Mindestlohngesetz

  • Keine Anrechnung von Urlaubsgeld und jährlicher Sonderzahlung auf Mindestlohn
  • Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Geltendmachung des Mindestlohns unwirksam
  • Mindestlohn auch bei Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Krankheit

Sonstiges

  • Tarifeinheitsgesetz
  • Änderung des kirchlichen Arbeitsrechts für Mitarbeiter der katholischen Kirche

Kurz notiert

  • Gesetz zur Bekämpfung von Zahlungsverzug im Geschäftsverkehr

Aktuell

  • Veröffentlichungen
  • Vorträge