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L’employeur autorisé à lire les correspondances privées de son salarié

Luxembourg
24/04/2014
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La 12ème chambre correctionnelle du Tribunal d’arrondissement de Luxembourg a rendu le 20 mars 2014 un jugement venant consacrer l’immixtion de l’employeur à ouvrir les courriels privés de sa salariée : une véritable brèche à l’encontre de la législation luxembourgeoise réputée protectrice de la vie privée au travail. Dorénavant, l’employeur peut être autorisé à accéder aux correspondances privées des salariés et ce même en présence d’un intitulé « PRIVE » lorsqu’il provient d’un autre salarié d’une société entretenant des relations commerciales avec l’employeur et qu’il existe un doute (si léger soit-il) sur le caractère confidentiel du courriel.

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